Presidentes y Gerentes Generales de empresas se reúnen para buscar formas de incorporar a más mujeres en cargos de alta dirección corporativa

20 de junio 2016

Presidentes y Gerentes Generales de empresas se reúnen para buscar formas de incorporar a más mujeres en cargos de alta dirección corporativa

Fundación Prohumana

Cita inédita en Chile que contó con la participación de 50 altos ejecutivos de empresas como CMPC, Aguas Andinas, Lipigas, Endesa, Nestlé, Codelco, Bethia, VTR, Ultramar, Cencosud, entre otras.

Santiago, 20 de junio de 2016.- Entre los días los días 15, 16, 17 y 20 de junio de 2016 se realizaron las "Mesas Redondas: Diversidad para crecer, construyendo las bases del business case de la equidad de género", espacio promovido en conjunto por la red +Mujeres y PROhumana, que contó con el auspicio del Grupo CAP, Bci, Cencosud, Coopeuch y Falabella, y con el patrocinio de Sofofa y Coopera.

Una instancia de conversación que por primera vez logra reunir a 50 Presidentes, Directores y Gerentes Generales de empresas para analizar la incorporación de la mujer en directorios y altos cargos ejecutivos, abarcando los sesgos que han frenado su desarrollo, los obstáculos existentes para aumentar la demanda y las posibles acciones para avanzar hacia una mejor representación de mujeres.

"Nuestro esfuerzo se centró en convocar a este perfil de ejecutivos porque son ellos los que hoy día están tomando las decisiones en este ámbito", explica Soledad Teixidó, Presidenta Ejecutiva de PROhumana, quien destaca que "en este tipo de espacios se requiere de personas que deseen aportar con una visión renovada, llevando a cabo actos simbólicos, pensando de forma consciente en las elecciones de cada día y en cómo éstas contribuyen a generar la transformación".

Por su parte María Elena Sanz, impulsora de la red +Mujeres y Gerente Corporativo de Sustentabilidad y Personas del Grupo CAP, apunta que "tener más mujeres en las empresas no es un asunto de género sino que es un asunto de negocios. Sabemos que hay una relación directa entre PIB e incorporación de mujeres a las compañías. Es un tema de diversidad y del futuro del trabajo, donde se hace necesario sumar nuevas capacidades para tener empresas más competitivas en un mundo global y diverso".

Los resultados, las conclusiones y las propuestas de las cuatro jornadas de conversación se darán a conocer en el mes de noviembre a través de un informe que recogerá y analizará lo expuesto por los 50 participantes de las Mesas Redondas. "Confiamos en que estas mesas aporten hacia el desarrollo de empresas más sustentables en Chile, enfatizando que una mejor representación de mujeres en todos los niveles, es positiva para avanzar hacia la equidad y la diversidad".

Información de las Mesas

Las "Mesas Redondas: Diversidad para crecer, construyendo las bases del business case de la equidad de género", han sido definidas como un importante espacio de diálogo y generación de conocimiento en torno a la Igualdad de Género en el Mercado Laboral que, bajo la metodología de grupo de discusión, buscó convocar a un grupo específicos de líderes empresariales para recopilar visiones, reflexiones, oportunidades y desafíos en torno a la temática.

Para llevar a cabo esta iniciativa PROhumana estableció una alianza con +Mujeres, red que convoca a presidentes y CEOs que lideran un esfuerzo voluntario hacia una mejor representación de las mujeres en todos los niveles, entendiendo que es bueno para la eficacia global de una organización y ayuda abrirse a una diversidad más amplia.

Algunos de los Participantes en la Mesas 

  • Fernando Eiffler, Director de Recursos Humanos Unilever
  • Pablo Devoto, Presidente Ejecutivo Nestlé Chile
  • Daniel Sierra, Vicepresidente de Recursos Humanos Codelco
  • Guillermo Pickering, Presidente Aguas Andinas
  • Gonzalo Rojas, Director Ejecutivo Bethia
  • Richard Von Appen, Presidente Ultramar
  • Soledad Ovando, Gerente Pequeñas Empresas BancoEstado
  • Enrique Cibié, Director Endesa
  • Juan Manuel Santa Cruz, Presidente Lipigas
  • Ramiro Mendoza, Director Empresas CMPC
  • Siria Jeldes, Presidenta Coopeuch
  • Andreas Gebhardt, Gerente General Chilectra
  • Guillermo Ponce, Gerente General VTR
  • Perla Uribe, Directora Zofri
  • Eduardo Abuauad, Gerente General Essbio
  • Matías Verdurgo, Gerente General Empresas SB
  • Koldo Echebarría, Representante en Chile Bid
  • Diego Lizana, Director Ejecutivo Agencia Chilena Eficiencia Energética
  • Roberto Matus, Gerente General Amcham
  • Ricardo Bennet, Gerente General Paris
  • María Antonieta Estay, Directora Zofri
  • Ignacio Larraechea, Gerente General Acción
  • Janet Awad, Gerente General, Sodexo Chile
  • Rodrigo Castillo, Director Ejecutivo, Asociación de Empresas Eléctricas
  • Fernando Larraín, Gerente General, Asociación de AFP

 

 

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