Programa Promociona: Mujeres al poder
En 2016, la CPC, Icare, el BID, la Subsecretaría de Economía y la UAI se unieron para desarrollar el programa Promociona, una iniciativa que surgió gracias a la alianza entre la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la...
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Seminario organizado por Promociona Chile abordó los desafíos de la equidad de género en el país
La primera generación de Promociona Chile realizó hace algunos días, en la sede de ICARE, el seminario “Mujeres en el mundo laboral; impactos y desafíos”
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Seminario de Aprimin: Más diversidad e inclusión es buena para el negocio minero
Poner al día al sector minero en temas como género, discapacidad, diversidad sexual y migrantes fue el objetivo del seminario organizado por el Comité de Sustentabilidad de la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin).
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Módulo 2 Promociona Chile: Liderazgo Personal
Segundo Módulo de la serie de eventos del programa Promociona Chile, un llamado a incrementar significativamente el número de mujeres en puestos de alta responsabilidad al 2020. Mas información
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Módulo 3 Promociona Chile: Liderazgo Organizacional
Tercer Módulo de la serie de eventos del programa Promociona Chile, un llamado a incrementar significativamente el número de mujeres en puestos de alta responsabilidad al 2020. Mas información
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Módulo 1 Promociona Chile: Liderazgo Estratégico
Primer Módulo de la serie de eventos del programa Promociona Chile, un llamado a incrementar significativamente el número de mujeres en puestos de alta responsabilidad al 2020. Mas información
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Encuentro de Inicio Promociona Chile: Tomando Perspectiva
Evento introductorio de la serie de eventos del programa Promociona Chile, un llamado a incrementar significativamente el número de mujeres en puestos de alta responsabilidad al 2020. Mas información
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Noticias y Eventos
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Presidentes y Gerentes Generales de empresas se reúnen para buscar formas de incorporar a más mujeres en cargos de alta dirección corporativa
Cita inédita en Chile que contó con la participación de 50 altos ejecutivos de empresas como CMPC, Aguas Andinas, Lipigas, Endesa, Nestlé, Codelco, Bethia, VTR, Ultramar, Cencosud, entre otras.
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Iniciativa público privada implementa inédito programa en Chile para aumentar presencia femenina en cargos directivos
Primera sesión constitutiva del Consejo Asesor del denominado “Promociona Mujer Chile” fue encabezada por el Ministerio de Economía, la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC), CAP +Mujeres e Icare, en alianza con la Universidad Adolfo...
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Empresarios y Autoridades participan en lanzamiento de Promociona Chile y firman acuerdo público privado que ayudara a aumentar la participación laboral de las mujeres
El presidente del directorio del Grupo CAP, Fernando Reitich, participó el lunes 3 de mayo en el lanzamiento oficial y firma del Proyecto “Promociona Chile”, iniciativa conjunta entre la Subsecretaría de Economía, la Confederación de la Producción...
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Diversidad: El principal desafío para los directorios
Género, nacionalidad, rango de edad y antigüedad son cuatro de las dimensiones con las que se busca medir la diversidad al interior de las organizaciones. Pero el camino no es tan fácil si se considera una serie de costumbres y cultura arraigada...
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Los tres temas que todavía impiden equidad de género
TRABAJO. Expositores convocados por la CRCP coincidieron en que las empresas que no avancen en este tema darán ventajas en términos económicos.
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Persistir y avanzar: las claves del camino de las mujeres hacia la alta dirección
Según un estudio de la Corporación Red Mujeres de Alta Dirección, el progreso femenino en el mundo laboral se asocia a dos factores: persistencia -asociado a la integración trabajo-familia y a entornos organizacionales con condiciones laborales...
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Mesas Redondas: Diversidad para crecer, construyendo las bases del business case de la equidad de género
Del 15 al 20 de Junio de este año se desarrollarán las Mesas Redondas, Mesas de conversación que buscan recopilar visiones, reflexiones, oportunidades y desafíos en torno al aumento de la presencia femenina en puestos de liderazgo empresarial.
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