Actuar, y no solo hablar

El porcentaje de mujeres en el Sistema de Empresas Públicas (SEP) ha llegado al 29,3%, siendo el objetivo del Gobierno alcanzar el 40%. Una excelente noticia, ya que según Ferrary (2010) y Richard (2000) un subgrupo empieza a tener influencia......

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Diversidad y Creación de Valor

Promover la diversidad es hoy en día muy relevante para cualquier empresa que se considere sustentable. Por lo tanto, no podemos autodenominarnos sustentables si no nos tomamos este asunto en serio. Diversidad es eficiencia e innovación, por ende......

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Diversidad en las Empresas Chilenas: ¿Por dónde empezar?

En +Mujeres, la primera organización mixta que trabaja para activar la demanda por mujeres en directorios y primera plana ejecutiva, desarrollamos un decálogo que hicimos llegar hasta los asistentes al encuentro y que, en nuestra opinión, hoy......

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Cómo incorporar diversidad en las empresas

La ausencia de mujeres en puestos de liderazgo en empresas chilenas es un problema que se evidencia en todo el país. Y la Región de Valparaíso no es la excepción....

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Talento sustentable y la Empresa 4.0

Términos que siguen tomando cada vez más fuerza y que se suman a otros que se complejizan como valor compartido, innovación social, co-creación, inteligencia colectiva, o industria 4.0....

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La Igualdad debería dejar de ser tema en Chile

Nos encontramos inmersos en un debate por la participación de la mujer en el mundo del trabajo y una vez más parece necesario poner el tema en la conversación, pese a que confío en que próximamente deje de estar en la agenda pública y ya esté......

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